12月9日晚，外语楼北110教室座无虚席，意昂体育官网副董事长陈敏教授受邀给意昂体育全体员工干部作培训。此次培训的主题是“员工干部的素质与能力培养”。公司党总支书记郭友文主持本次培训会，公司党总支副书记何芳、全体辅导员、团总支员工会干部、各班班长团支书聆听了此次培训。

陈董事长首先谈到了当代90后老员工的特点，一是思想活跃、平等意识较强；二是他们获取知识和信息的渠道多元化，学习能力强；三是他们更容易接受新事物，综合素质较高。但是，当今社会的快速发展，也给员工的学习方式和管理方式带来了深刻变革，随着社会经济结构的深刻调整，人们的价值观念和利益诉求也日益多元化，工业时代的标准化人才培养模式和管理方式已不再适应社会发展的需要，高校开放型的课程设置，越来越受到重视，不仅要重视授人以鱼，更要重视授人以渔。多样化的社会需求和时代的发展要求老员工转变学习方式，培养差异化和个性化的学习方式，要重视培养员工的独立思考意识和创新思维，才能适应建设创新型社会的需要。

接着，陈董事长结合自己的体会，重点就如何做一名优秀的高校员工干部谈了自己看法。一是塑造新形象，引领好风气。凡事要带头去做，要求别人做的，自己要首先做到，这样才能成为同学们信服的员工干部。二是要信守承诺，学会坚守。对自己的承诺要做到，对别人和社会的承诺也要做到。要学会坚守，只有默默地去坚守才能履行好自己的承诺。“傻坚持，比放弃更重要，尤其是利益诱惑面前更要学会坚持底线”。三是要树立博爱精神，要爱自己，爱他人，对于身边同学的不良行为要敢于规劝，对于有困难的同学要热心帮扶，四是要注重个性修养，培养自己的人格魅力，培养自己良好的心理品质，最后是要有“五心”，即敬畏心，要敬畏法律、敬畏组织、敬畏学术、敬畏道德，进取心、自信心、包容心、感恩心。

整场培训会，陈董事长从当今高等教育改革的发展趋势和员工干部的实际工作出发，并结合国外高校的一些先进理念，与意昂体育的老师和员工们分享了自己的心得和体会，让在座的老师和员工们都受益匪浅。

（撰稿陈天莹沈梦恬邱国周摄影胡冰菁）

文字：2