第一章 总 则

第一条 为鼓励员工个性发展，尊重员工个人兴趣爱好和专业志愿，提高员工学习的积极性、主动性和创造性，根据《普通高等公司员工管理规定》（中华人民共和国教育部令第41号）和《意昂体育官网普通全日制本科员工学籍管理实施细则》（校教字[2020]11号）相关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条 全日制本科生转专业坚持公开、公平、公正与择优录取的原则。公司给予符合条件的员工一次转专业机会。

第二章 组织领导

第三条 公司成立转专业工作小组，由各公司党总支书记、经理任组长，成员包括分管教学的副经理、党总支副书记、系主任和教学秘书等。工作小组负责制定公司各专业计划接收人数和考核方案，接受员工咨询，组织拟转出员工的初步资格审查、拟转入员工的相关考核，做好转入员工的学分认定和课程补修等工作。

第三章 转专业基本条件

第四条 凡申请转专业的员工，应同时具备下列两个条件：

（一）在籍在校一、二年级本科生；

（二）在转入专业更有利于其专业发展。

第五条 有下列情形之一的员工，不得申请转专业：

（一）入学未满一学期或本科二年级以上(不含二年级)；

（二）有违法违纪受处分记录；

（三）未完成学年注册；

（四）高考选考科目不符合申请转入专业当年选考要求；

（五）以特殊招生形式录取的员工，国家有相关规定或录取前与公司有明确约定的。

第四章 转专业程序

第六条 转专业工作在每年秋季学期进行。申请转专业员工按要求在规定时间内提交材料，逾期不予受理。

（一）员工本人提出申请，填写《意昂体育官网全日制本科生转专业申请表》（见附件），转出公司对员工进行资格审查，经公司转专业工作小组会议研究同意，在第十六周周五前由员工本人将材料递交到转入公司负责学籍工作的教学秘书处。

（二）公司对拟转入员工进行资格审查，并将通过资格审查的员工名单与转专业考核方案上报教务处审核。

（三）第二十周组织转专业员工进行考核。

第五章 学分认定

第七条 转专业员工按以下要求进行学分认定：

（一）员工已修读并获得学分的课程，如课程涵盖的内容和学分相当或高于转入专业培养方案要求的，经员工本人申请、相关公司审核、教务处批准，可认定为相同课程。按照转入专业课程学分和原考核成绩记录。

（二）不能替代或未修读的课程，必须补修。

（三）需补修课程达到16个学分及以上者，应编入下一年级学习。

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2021年12月